La gestion des stocks dans une entreprise commerciale dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 582 La gestion des stocks dans une entreprise commerciale dissertation gratuites 126 - 150 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Qu’est-ce que l’entreprise pour le droit ?
istence de l’entreprise par rapport à trois critères : • La nature...
297 Mots / 2 Pages -
Présentation Entreprise
ent de haut niveau de technicité tel que eDeveloper, PHP, Java, J2EE, Dot Net, Oracle et compatibles avec les plates formes et SGBD du marché tel que Oracle, DB2, Informix et Microsoft SQL Server. Le conseil en architecture et l’aide au choix des solutions (Outils ETL, SGBD, produits de restitution…), La conception et la réalisation des entrepôts de données complexes et des processus d’alimentation, La conception et le développement des restitutions utilisateurs pour une mise
1 324 Mots / 6 Pages -
Etude de cas : l’entreprise Cacharel
nisation est confrontée. Ensuite il s’agit d’« animer », à savoir, mobiliser les membres de l’organisation pour permettre l’orientation de l’activité vers la réalisation des objectifs fixés et la coordination des actions individuels. Et pour finir, diriger une organisation c’est « contrôler », autrement dit, s’assurer de la pertinence des moyens employés et vérifier les résultats. c. Quel est le style de management mis en œuvre par la directrice générale ? Justifiez par des éléments
5 617 Mots / 23 Pages -
Prévision et gestion budgétaire
ermet de discerner 2 composantes (ou mouvements) fondamentales : - la composante extra saisonnière : le trend ; - la composante saisonnière : fluctuations régulières intra annuelles ; ✓ L’objectif de l’analyse d’une série chronologique : dégager la loi de l’évolution de la variable observée, en mettant en évidence sa structure réelle; ✓ Etapes de l’analyse : 1- représentation graphique 2- détermination de la tendance 3- étude du mouvement saisonnier 4- l’utilisation du modèle pour
2 132 Mots / 9 Pages -
Techniques commerciales
atifs. 4. Organisation de l’approche et de l’action sur le marché. 5. Le plan de l’action commerciale. 6. Stratégie commerciale à adopter 7. Le client partenaire CHAPITRE II : Les techniques d’études du marché 1. Les étapes de l’étude de marché. 2. Les aspects quantitatifs de l’étude de marché. 3. Les études qualitatives CHAPITRE III : Les besoins, les motivations et freins 1. Les besoins 2. Les motivations 3. Les freins d’achat CHAPITRE IV :
16 462 Mots / 66 Pages -
Commentaire Comparé Des Arrêts De La Cour De Cassation De La Chambre Commerciale Du 15 Février 2000 Et De La 1Ère Chambre Civile Du 28 Octobre 2010
entre les deux conventions et obtient la résiliation du contrat de financement locatif malgré qu'un clause prévoyait que le locataire resterait tenu de payer les loyers en cas de défaillance de la société publicitaire. Le crédit-bailleur interjette appel devant la Cour d'appel d'Angers du 27 mai 1997 qui prononce la résiliation du contrat en relevant une interdépendance entre le contrat de fourniture et le contrat de crédit-bail. La location du matériel étant inutilisable, le
3 753 Mots / 16 Pages -
Gestion des rh - Perco et Pee
ment conforte cette politique de rémunération. Le droit français définit l'épargne salariale comme étant l'ensemble des dispositifs permettant aux salariés d'être associés financièrement à la bonne marche de leur entreprise et/ou de se constituer une épargne avec l'aide de celle-ci. Elle permet aux entreprises de disposer d'un outil de rémunération complémentaire moins coûteux qu'une prime ou une augmentation de salaire. En effet, elle permet aux salariés de se constituer, avec l'aide de l'entreprise, une épargne
4 897 Mots / 20 Pages -
Gestion Des Resources Humaines
du thème, argument (d’autorité, de cadrage, de communauté, d’analogie), la conclusion La réunion types de réunions - d’information descendante/ ascendante - discussion - de résolution de prob - en vue d’une négociation Condition d’efficacité : animation : rappel ordre du jour, tour de table, reformulation qu° grpe, synthèse Préparation matérielle : ordre du jour, convocation, cadre de travail, équipement La créativité du grpe - une nécessité : innovation, résolution de prob - des freins
502 Mots / 3 Pages -
La Gestion Des Ressourses Humaines
aires s’ajoutent des activités, tout aussi importantes pour l’entreprise, mais moins exploitées comme : Le service social Il assure le fonctionnement des activités sociales et culturelles de l'entreprise à moins qu'elle ne soit assurée par le comité d'entreprise. La gestion des Ressources Humaines Elle se définit, de façon générale, comme un ensemble de pratiques s’élaborant au sein de l’entreprise afin de lui fournir les ressources humaines dont elle a besoin pour atteindre en temps voulu
1 857 Mots / 8 Pages -
Abry resentation de l'entreprise
im sur les intentions d’achat immobilier datant de 2009 montrant que 76% des français privilegie la vente entre particulier http://www.partenaire-europeen.fr/Actualites-Conseils/actualite-de-l-immobilier/L-actualite-nationale/achat-immobilier-sondage-immobilier-particuliers-financement-20091025 http://www.ifop.com/?option=com_publication&type=poll&id=967 La presse papier demeure un média "rigide'" avec ses contraintes : stockage limité, pas de contenus dit interactifs. Ces problématiques n'existent pas sur internet.
486 Mots / 2 Pages -
Unité commerciale Audi (Grc)
n LE SAV Le service après vente Exclusive Automobiles vous propose… Un service après-vente performant : une équipe du service après-vente compétente et formée en permanence un atelier moderne équipé des dernières innovations techniques des interventions mécaniques de hautes technologies la prise en charge de vos travaux de carrosserie, peinture et bris de glace des véhicules de remplacement à votre disposition des accessoires et pièces détachées Audi une gamme de produits d’entretien spécifique Audi. Exclusive
386 Mots / 2 Pages -
Simulation De Gestion
ursuit son développement à l’international vers l’Europe Centrale et l’Amérique du Nord. L’international représente aujourd’hui 50 millions d’euros de chiffre d’affaires. Le pôle international de Fleury Michon est dirigé par un responsable de clientèle et des projets export, Monsieur Jérôme Roussel. Celui-ci encadre une équipe de 3 commerciaux et un(e) assistant(e). Fleury Michon affiche une volonté claire de développement à l’international. Dans cette optique, l’entreprise participe régulièrement à des salons internationaux dans le domaine de
4 805 Mots / 20 Pages -
Simulation De Gestion
ursuit son développement à l’international vers l’Europe Centrale et l’Amérique du Nord. L’international représente aujourd’hui 50 millions d’euros de chiffre d’affaires. Le pôle international de Fleury Michon est dirigé par un responsable de clientèle et des projets export, Monsieur Jérôme Roussel. Celui-ci encadre une équipe de 3 commerciaux et un(e) assistant(e). Fleury Michon affiche une volonté claire de développement à l’international. Dans cette optique, l’entreprise participe régulièrement à des salons internationaux dans le domaine de
4 805 Mots / 20 Pages -
Etude marketing de l’entreprise Red Bull
produit recyclable (En phase avec les préoccupations environnementales).- 3eme Soda le plus vendu en Europe (Grande notoriété) Prix : - La politique de prix de la marque est une politique d’écrémage, dont le but est de se démarquer de ses concurrents avec un produit cher synonyme de qualité et d’efficacité Communication : - Merchandising soigné et intense dans les points de vente- Présent sur tous les types de communication (radio, télévision, magazines…)- Red Bull
4 676 Mots / 19 Pages -
Gestion logistique et transport
urces primaires : informations collectées pour résoudre le problème en question. Internes Externes Marketing - GLT1 - Semestre 1 jeudi 19 novembre 2009 6 CH II – Les études de marché 2.2 / Les méthodes de collecte 2.2.1/ L’observation Le dépistage : études des comportements passés à l’insu de l’enquêté. L’audit : examen de documents d’entreprise. L’analyse de contenu : ex : contenu d’un spot publicitaire. L’observation mécanique : étude d’audience télé grâce à l’audimètre
702 Mots / 3 Pages -
Analyse de l’unité commerciale
gasins verront le jour en France. Avec près de 100 nouveaux points de vente Intersport en 3 ans, de nombreuses ouvertures prévues dans les années à venir, et de nouveaux concepts magasins, le Groupe poursuit et accélère encore son développement La société française Groupe Intersport est une coopérative qui réunit plus de 556 points de vente en France réalisant un chiffre d’affaires au détail de plus de 1 milliard d’euros sur l’année 2007. Les sociétaires
14 988 Mots / 60 Pages -
Gestion de pack informatique
rver le présent manuel pendant toute la durée d'utilisation du logiciel. Toute information ou modification relative à ce manuel devra être adressée à : CLARILOG France ZAC Bois de la Chocque 02100 Saint-Quentin France Tél. : +33 (0)3 23 65 65 95 Fax : +33 (0)3 23 65 80 25 E-mail : contact.france@clarilog.com Site internet : http://www.clarilog.com Table des matières CHAPITRE 1 Principe de CLARILOG – IT Asset Management…..2 Objet de l’application................................................................................................. 3 Installation de
6 370 Mots / 26 Pages -
Classification Des Entreprises
2 catégories d'entreprises selon la nature des capitaux apportés et des objectifs recherchés : * Les entreprises privées (individuelles et sociétaires). * Les entreprises publiques, gérées par l'Etat. Information supplémentaire * micro-entreprise : Sous-catégorie des TPE définie en France par un chiffre d'affaires inférieur à 76 300 euros pour celles réalisant des opérations d'achat-vente et à 27 000 euros pour les autres (selon l’article 35 de la loi du 1er août 2003 pour l’initiative économique).
836 Mots / 4 Pages -
Les Partis politiques : une entreprise à la conquête du pouvoir ?
partis ont alors une fonction dite de direction ; l’objectif en est la conquête et l’exercice du pouvoir afin de mettre en œuvre la politique annoncée. A. Leadership et division du travail politique dans les organisations partisanes Les distinctions sociales qui existent entre gouvernants et gouvernés se retrouvent dans les partis politiques, les dirigeants étant d’un niveau social bien plus élevé que celui des adhérents. Parmi les dirigeants, Weber distingue le chef charismatique, qui incarne
1 692 Mots / 7 Pages -
L’intérêt de la gestion financière
Charges) * Emprunts et dettes assimilées (obligataires, bancaires) * Participations et comptes de liaisons * Comptes de tiers * Fournisseurs et comptes rattachés (fournisseurs, effets à payer, fournisseurs d’immobilisations) * Clients et créditeurs (avances) * Personnel (acomptes) * Etat et autres collectivités publiques * Groupes et associés * Comptes d’attente ou de régularisation * Comptes financiers * Banques, établissements financiers et assimilés (soldes débiteurs, effets de commerce) 2) L’actif Il correspond aux emplois financiers
1 852 Mots / 8 Pages -
Comment concrétiser la mise en oeuvre d’une stratégie commerciale ?
se de s’adapter continuellement aux opportunités et aux menaces qui se présentent. Les principaux plans d’actions porteront sur : -Les opérations terrain : comme les actions de prospection, le suivi des devis, le suivi de la clientèle existante et sa fidélisation. -Les outils de vente : comme les documents publicitaires et techniques, les argumentaires de vente, ou encore un agencement magasin et sa vitrine. -La gestion de l’information commerciale : comme l’organisation en interne, les
576 Mots / 3 Pages -
Cas d’entreprise : la structure de Fleury Michon
cture matricielle : elle combine les fonctions (fonctions commerciales, industrielles, administrative et financière, communication, systèmes d’information, développement internationale, logistique et ressources humaines). Et les activités (charcuterie, restauration hors domicile, plats cuisinés, repas froids, surimi) de l’entreprise. Il s’agit de mettre en place un fonctionnement transversal afin de développer les synergies de l’entreprise et d’éviter la dispersion des ressources (voir les conflits) entre les filiales, dispersion favorisée par l’ancienne structure divisionnelle. Celle ci ne permettais plus
418 Mots / 2 Pages -
Exposée sur la gestion previsionnelle des emplois et des competences
iées. La gestion previsionnelles des competences :correspondants aux methodes qui s’interressent a l’evolution et au develloppement des capacités individuelles repartis dans une populations données. Elle se preoccupe de l’aspect qualitatif du travail que le salarié aporte a son entreprise. La gestion previsionnelle des emploies :correspondant aux methodes qui permettent d’identifier l’evolution ou les changements dans les contenus et la structure des metiers , des qualifications ainsii que des emploies. La gestion previsionnelle des carriéres :
860 Mots / 4 Pages -
Entreprise - juridique
sociétés Une entreprise créée sous forme de société permet de réunir des moyens émanant le plus souvent de multiples apporteurs pour tirer de cette mise en commun les moyens de réaliser des profits, éventuellement une économie, dont bénéficieront les associés. La société est constituée par un contrat (les statuts) qui permet de créer une personne morale, dotée de son propre patrimoine. Les associés n’engagent pas forcément leurs biens propres pour garantir les dettes professionnelles.
1 245 Mots / 5 Pages -
Qu'est ce qu'une entreprise ?
rix n’est pas tout à fait celui du marché. L’entreprise produit et a besoin de facteur de production (travail, capital, matières premières, terres, logiciels, organisation). Elle les combinent et transforment ces facteurs en services pour les clients. * Ces facteurs de production se trouvent sur des marchés différents. Dans la production marchande, on distingue : La production matérielle stockable : * Des biens d’équipements : machines et outils * Intermédiaires (transformés par d’autres entreprises) –
710 Mots / 3 Pages