DEVOIR 3 MANAGEMENT dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 785 DEVOIR 3 MANAGEMENT dissertation gratuites 751 - 775
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Bts communication devoir 1 E4
Exercice 1 : Plan de prospection Objectifs de prospection : (cochez la/les cases correspondantes) X Prendre des rendez-vous Recueillir des informations sur les prospects pour les qualifier : circuit de décision, attentes et freins à l’achat, typologie de client (grand compte…) X Informer sur une nouvelle offre X Vendre directement en relance Cibles à prospecter : Les pharmacies et les parapharmaceutique Zone géographique : Les Antilles ( la Guyane, la Martinique et la Guadeloupe )
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Exploiter les données clients/fournisseurs Corrigé type devoir 02
Exploiter les données clients/fournisseurs Corrigé type devoir 02 PREMIÈRE PARTIE – L’ENRICHISSEMENT D’UNE BASE DE DONNÉES ( 8 POINTS) Barème : Question 1 : 1 point Question 2 : 2 points Question 3 : 1 point Question 4 : 1 point Question 5 : 2 points Question 6 : 1 point 1. Dans l’optique de développer son réseau de distributeurs en Asie, votre commercial vous demande de participer au salon professionnel de la cosmétique qui
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Devoir d'histoire des institutions
________________ Bibliographie Examen : Interrogation 1h, QCM ou ________________ COURS 1 01.02.2023 1. Théorie de l’organisation administrative Le but est d’exposer des règles de principe qui forment l’ossature de la matière. Pour comprendre l’administration française, il faut tâcher d’expliquer les principes fondamentaux de son organisation et de son fonctionnement. Préalablement, il faut distinguer l’administration centrale et l’administration territoriale, ainsi que l’administration d’Etat et l’administration locale, et enfin l’administration générale et l’administration spécialisée. Premièrement, l’administration centrale
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Devoir secrétaire médicale
Partie 1 (10 points) 1. Organisation des espaces de travail Après avoir pris connaissance de la situation, réalisez le travail demandé. Vous serez clair(e) et concis(e) dans les réponses apportées. Respect des consignes : Tableau et ses 3 colonnes : 1 pt Clarté et concision : 0,5 pt Travail à faire : Le cabinet médical présente des inconvénients majeurs dans l’organisation de son espace. À partir des informations données dans la situation et d’après les
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Correction devoir n°2 : recruter l'équipe commerciale
Correction Devoir n°2 Compétences évaluées : • Recruter l’équipe commerciale Sujet : Management de l’équipe à la SNCF – 1re partie 209M64CTWB0222 CNED Corrigé Devoir 2 Management de l’équipe commerciale – BTS MUC 1 1. Réalisez une analyse critique de l’annonce d’offre d’emploi qui a été affichée dans la gare de Béziers. (9 points) Informations manquantes • la mention H/F, Légales obligatoires (3 points) • la date de diffusion de l’annonce, • le lieu
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Devoir BTS MUC français
CULTURE GENERALE (1ERE ANNEE) - DEVOIR N°1 Mes coordonnées : hakima abdourazak mohamed Formation suivie : BTS MCO 2eme année N° d’inscrit : 20149 AUTO EVALUATION DE L’ÉLÈVE. Merci de répondre à ces questions : oui non Avez-vous respecté le temps de préparation conseillé pour la rédaction de ce devoir ? X Pensez-vous avoir réussi votre devoir ? X Avez-vous compris la méthode de réalisation des exercices ? X En cas de note inférieure à
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Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME devoir 2
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : devoir 2 1. Le taux d’évolution se calcule ainsi : (N – N-1) /N-1 = (2953 – 2933) / 2933 = 20 / 2933 = 0,0068 = 0,68% Entre N et N-1, le taux d’évolution du nombre d’établissement a augmenté de 0,68%. 2. Nous allons déterminer les différentes tendances se distinguant sur le marché des distributeurs, loueurs et réparateurs de matériels. Les tendances sont modifiées
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Devoir Assurance maladie et législation médicale
Situation :Vous êtes secrétaire dans le cabinet du Docteur MARTIN, médecin généraliste. Il s'agit d'un médecin conventionné de secteur 1. Monsieur C est venu en consultation cet après-midi. Le praticien lui a prescrit des médicaments sur la partie supérieure d'une ordonnance bi-zone, et une analyse sanguine sur la partie inférieure de l'ordonnance. a) Pourquoi le médecin a-t-il utilisé une ordonnance bi-zone ? b) Quel est le taux de remboursement des médicaments figurant sur la partie
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Devoir Italien
1. Completi con il presente indicativo del verbo AVERE. (Complétez avec le présent de l’indicatif du verbe AVOIR.) a) Io la macchina rossa. b) Voi l’indirizzo di Maria. c) Noi una nuova televisione. d) Tu le chiavi di casa. e) Lui le fotografie del viaggio. f) Loro il numero di telefono. 2. Completi con l’articolo determinativo e indeterminativo, al singolare o al plurale come nell’esempio. (Complétez avec l’article défini et indéfini au singulier ou au
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Simulation de management stratégique
INTOPIA Simulation de Management Stratégique Par : Hans Thorelli, Bob Graves, Juan-Claudio Lopez Une variation du modèle INTOPIA Par Dr. Tim Jones; Memorial University of Newfoundland Révisé – février 2021 ________________ Contenu Survol 3 Un modèle général d’INTOPIA 4 Le programme de décisions 6 Produits 7 Amélioration de produits – Recherche et développement 7 Fabrication 10 Logistique(Transport) 12 Comment ça fonctionne 12 Marketing 13 Traitement des stocks et ventes inter et intra-entreprise 16 Gestion financière
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Devoir fiche de lecture ghettos du Gotha
Introduction : "Les ghettos du Gotha" est un ouvrage majeur écrit par Michel et Monique Pinçon, deux sociologues français renommés spécialisés dans l'étude des inégalités sociales. Leur livre audacieux et engagé explore les mécanismes de reproduction sociale et les cercles sociaux fermés qui composent la haute bourgeoisie française. Publié en 2007 , l'ouvrage a suscité un vif intérêt et a été largement reconnu pour sa contribution à la compréhension des inégalités et du pouvoir des
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Devoir besoins alimentaires
REFERENCE DU COURS : K.H3.097.18 MEUNIER GAETANE N° 152KF 1 – L’équilibre alimentaire, c’est équilibrer l’alimentation tant quantitativement que qualitativement, afin de compenser les dépenses énergétiques et par une bonne répartition des protéines, lipides, glucides, vitamines, minéraux, Oligo élément dans l’alimentation. 2 – Citez 3 comportements nuisibles pour la santé : * Les excès * La mauvaise qualité alimentaire * La sédentarité Et 3 pathologies qui peuvent être induites par ces comportements : * L’obésité
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ADM1002 TN2 Management des organisations
ADM 1002 TRAVAIL NOTÉ 2 Management des organisations Logo de l'Université TÉLUQ. ________________ ADM 1002 Management des organisations Travail noté 2 100 points (30 %) Consignes * Commencez votre travail à la page suivante. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_VOTRENOM. * Utilisez votre portail étudiant MaTÉLUQ pour transmettre votre travail afin qu’il soit corrigé. Insérez ici la page titre de votre travail. ________________ Rédigez votre travail ici. Grille de correction Cette section
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TD Managing your money
MANAGING YOUR MONEY 1. START 1. Describe what and who you see. Une image contenant texte, intérieur, table Description générée automatiquement 2. What is your technique to avoid spending too much when you shop? 2. FACTS 1. MAJOR CURRENCY EXCHANGE RATES EUR USD GBP CHF CAD AUD JPY EUR 1.322 0.8194 1.20 1.3172 1.2741 113.72 USD 0.64 0.6197 0.9133 0.9963 0.9637 86.016 GBP 1.2204 1.6134 1.4737 1.6076 1.555 138.78 CHF 0.8281 1.0948 0.6785 1.0909 1.0552
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Les processus de l’entreprise, les styles de management et contre-pouvoirs
MANAGEMENT Chapitre 9 : Les processus de l’entreprise, les styles de management et contre-pouvoirs 1. Les processus de l’entreprise Définition
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Fiche de révision management
Fiche Management 4. Préparer le recrutement en 5 étapes : * Identification du besoin en recrutement * Recherche des candidats (recrutement interne ou externe) * Présélection des candidatures (tri de CV, lettre de motivation, appel…) * Entretien d’embauche (évaluation selon les compétences et la motivation) * Conclusion du processus, intégration et suivi (signature du contrat, accompagnement et formation). Le choix du mode de recrutement L’entreprise choisi de recruter en interne ou en externe selon les
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Le management de la performance
Ronzitti Anaïs Le management de la performance 1. * Le lancement de nouveaux modèles en 2016 dans le monde en Europe , Amérique latine , Russie et chine et souligne les efforts de l’ensemble de leurs collaborateurs à travers le monde. * Les bénéfices de l’alliance et les plateformes commune avec Nissan * Conjoncture économique particulière 2. Augmentation du chiffre d’affaires, une amélioration de la marge opérationnel, la dynamique commerciale. le management stratégique et le
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Global brand management
VFGLOBAL BRAND MANAGEMENT Part 1: Branding and brand management ( memorable brand and differentiate so ppl create a perception of this and maintain the brand identity) Part 2: Brand positioning Part 3: Activate the brand positioning Part 4: global management CLASS 1 PART 1: BRANDING AND BRAND MANAGEMENT Pay more for smth you can get cheaper? BARRIER TO ENTRY BRAND POSITIONING https://www.youtube.com/watch?v=3YJ0dO0R7KU consumer journey WHAT IS A BRAND Much more than a product, it can
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Examen national manager en RH Belladone
Alésia Formation | Centre de formation en alternance à Lille C:\Users\fcsarah\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\709E9BAB.tmp 1. Introduction et synthèse n°1 : Management des processus Le marché du commerce B to C du prêt à porter en France a été impacté par la pandémie de Covid-19, avec une baisse de 22% en 2020 par rapport à 2019. Cependant, le marché mondial du prêt-à-porter a connu une reprise significative en 2021, atteignant environ 1,9 milliard de dollars, avec une croissance annuelle
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Devoir MCO : étude de gestion
OCEANE PATTI 1 STMG1 DEVOIR MAISON NOTE : ETUDE DE GESTION Question 1 : J’ai effectué mon stage d’observation au sein de la Société SARL LM TELECOM, située à Béziers. Son activité principale est l’installation de fibre optique et accès internet, ligne fixe pour les professionnels et particuliers. Ils ont des contrats avec les opérateurs suivants : ORANGE, FREE, SFR, BOUYGUES, la société compte 30 salariés et existe depuis 2013. Les deux dirigeants issus du
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Les styles de management et leurs caractéristiques
MSE 146- les différents styles de management 2. Les styles de management et leurs caractéristiques Les principaux styles de management 1. Les quatre styles de management selon Rensis LIKERT Rensis Likert (1903-1981), psychologue américain : ➢A conduit des recherches sur le comportement des individus dans les organisations. ➢À partir des réponses à un questionnaire soumis à des cadres d’entreprises américaines portant sur : l’attitude des responsables, le système de motivation, le processus de communication, les
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Devoir CEJM CNED Ciportage
1. Identifiez les agents économiques en relation avec l’entreprise Ciportage. Un agent économique est une personne ou un groupe de personne qui dispose d'une fonction économique comme la consommation, la production ou la répartition. L’entreprise Ciportage est en relation avec plusieurs agents économiques tels que : - L’état. - Le port du Havre, là ou ont lieu les chargements et déchargements. - La banque Crédit Normand qui assure la gestion des crédits. - La firme
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Exemple de devoir RH avec planning
Léna Marrec & Louise Bonté B3PGE OFFRE RESPONSABLE BOUTIQUE CONTRAT À DURÉE INDETERMINÉE Durée indéterminée – Début souhaité : entre Juillet et Septembre 2023 Notre entreprise Spor’tea recrute un(e) responsable boutique au sein de son magasin situé à Valence. Il ou elle devra contribuer à la gestion des rayons, initier les opérations commerciales et sera également garant(e) de la qualité de la relation client. Il ou elle devra gérer l’espace de vente, coordonner l’équipe et
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Définitions de management
Algorithme: ensemble d'opérations devant être suivies dans l'ordre pour résoudre un problème. Approche marketing anticipatrice: consiste à définir une offre qui répond à un besoin non encore identifié. Approche marketing créative: consiste à proposer une offre qui crée un nouveau besoin non encore exprimé. Approche marketing médiatrice: consiste à faire participer le consommateur à l'élaboration d'une offre. Approche marketing réactive: consiste à proposer une offre qui répond à un besoin exprimé et existant. Attitudes: ensemble
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Le management d'équipe : Les principes et caractéristiques de l’équipe
Management d’équipe Chapitre 1-Les principes et caractéristiques de l’équipe : 1. La nature du collectif : Tout collectif n’est pas une équipe. Pour étudier le collectif le manager doit : -S’interroger sur la nature du collectif (vraie équipe ou collectif moins abouti ?) -De quelle équipe a-t-on besoin ? (Faut-il faire progresser le collectif ?) Les collectifs peuvent-être classés en 3 schématiques (du collectif le plus abouti au moins abouti) : -La collection d’individus, ex
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